¿Qué tipos de líderes existen? ¿En qué consiste su comportamiento en la empresa?

1) Principales tipos de líderes:

LÍDER TRADICIONAL. El que ocupa una posición de liderazgo por mandato heredado o por imposición por la fuerza. Se caracteriza por imponer su criterio sin considerar las opiniones y sin reconocer los derechos de los demás.

• Por ejemplo: un líder político dictador y totalitario que se impuso en el poder por la fuerza armada.

LÍDER FORMAL. El que ocupa una posición de liderazgo tras ser elegido por una comisión directiva o por el pueblo, entre otros. Se caracteriza por ser mediador, demostrar interés y motivar a las personas que tiene que coordinar.

• Por ejemplo: un líder político democrático que asume la presidencia de la nación luego de ser electo mediante sufragio universal.

LÍDER CARISMÁTICO. El que ocupa una posición de liderazgo de manera natural en los diversos grupos en los que se desenvuelve. Se caracteriza por la capacidad de captar la atención de los demás y por tener una desarrollada inteligencia emocional que le permite desarrollar habilidades sociales, como ser empático y reconocer las necesidades de los demás.

• Por ejemplo: una personalidad pública que informa y motiva a las personas en general, a que defiendan sus derechos y exijan a los gobiernos cumplir con las leyes que protegen al medio ambiente.

2) El comportamiento de un líder en la empresa consiste en generar impacto e influencia en el personal. Según su estrategia, su modo de coordinar al personal y sus decisiones, los empleados podrán trabajar con mayor o menor motivación, más allá de las condiciones laborales. Es decir, una empresa puede brindar buenos beneficios a los empleados y, sin embargo, pueden estar desmotivados por la mala gestión de liderazgo de su jefe superior o del director general.

La palabra líder proviene del inglés leader que significa “guía” Se refiere a una persona que tiene la capacidad o las habilidades de conducir y ejercer influencia en un grupo o equipo de personas, desde el incentivo y la motivación. Se considera líder a la persona que ocupa un lugar de jerarquía o de reconocimiento, tanto en ambientes laborales como en grupos de pertenencia.