Ventajas y desventajas de un líder autocrático.​

El líder autocrático es el que se relaciona con los regímenes políticos dictatoriales. En este tipo de liderazgo, toda la responsabilidad y todo el poder se concentran en el líder, por lo que es quien toma las todas decisiones en el equipo. El líder autocrático no tiene obligación de justificar su conducta y sus decisiones ante el equipo.

Los integrantes del grupo de trabajo solo tienen que obedecer lo que el líder indica, sin poder expresar ningún tipo de opinión al respecto. Además, el líder autocrático tiene en su poder toda la información, y la comparte cuando lo considera oportuno. Este tipo de líder no tiene en cuenta las opiniones del resto de los integrantes del equipo y siempre impone su voluntad.

Se considera que el liderazgo autocrático es adecuado en situaciones críticas de mucha presión, en las que se necesita contar con resultados a corto plazo y es preciso tomar decisiones de forma rápida y eficiente.

Estas son algunas ventajas de un líder autocrático:

• Se acelera la toma de decisiones, ya que no deben ser consultadas con el resto del grupo.
• Es adecuado para encarar situaciones que se deben resolver rápidamente.
• El fuerte control que ejerce sobre el grupo garantiza su buen desempeño.
• La eficiencia es alta, lo que permite obtener resultados de manera inmediata.
• Al ser una sola persona la que está a cargo de los procesos, estos se simplifican notablemente.

Estas son algunas desventajas de un líder autocrático:

• Al no tenerse en cuenta las opiniones del resto de los integrantes del grupo de trabajo, solamente se considera el punto de vista del líder para la toma de decisiones, lo que puede dar lugar a una perspectiva sesgada.
• Como solo se consideran los resultados, el equipo trabaja con muy poca motivación y sin compromiso real con los proyectos.
• Como los integrantes del equipo no participan en la toma de decisiones, desarrollan un bajo sentimiento de pertenencia al grupo.
• Como los integrantes del equipo no son valorados, tienen muy baja autoestima.
• Se limita y desaprovecha la capacidad de innovación y la creatividad de los integrantes del grupo.
• El clima de trabajo genera altos niveles de estrés.