Tipos de planes

Los planes son ideas que se establecen con el objetivo de organizar, programar y prever posibles resultados. Para establecer un plan deben determinarse los objetivos, el medio, la forma, el lugar y las personas lo llevará a cabo.

Los planes pueden ser clasificados en:

1) Planes operativos. Buscan determinar con anterioridad cuál es el rol particular de cada individuo. Algunas características son:

• Respetan las orientaciones dadas por los planes tácticos y estratégicos.

• Su propósito principal es la búsqueda de eficiencia.

• Son diseñados para ser ejecutados es lapsos cortos de tiempo.

• Sus reglas y métodos son determinados de manera muy minuciosa, y deben ser respetados indiscutiblemente.

2) Planes tácticos. Recurren a la planeación estratégica ya que están destinados a trabajar sobre temas relacionados a los principales departamentos o áreas de las organizaciones. Además, se encargan de garantizar el mejor uso de los recursos y su optimización, sobre todo aquellos que serán utilizados para alcanzar las metas determinadas. Estos planes se diferencian de los estratégicos por una cuestión de tiempo: cuando haya una mayor utilización de tiempo la planificación será más estratégica que táctica. Si el plan se encuentra orientado a un determinado sector o producto será táctico, si la planificación es orientada hacia la empresa en su totalidad, será estratégica.

Algunas características de los planes tácticos son:

1. Intentan coordinar los recursos y las grandes áreas organizativas.

2. Su objetivo principal es alcanzar tanto la eficacia como la efectividad.

3. Son llevados a cabo y dirigidos por los empresarios que tenga un rango medio en la jerarquía de la institución.

4. La base de sus lineamientos será el de los planes estratégicos.

5. La información tratada será tanto interna como externa.

3) Planes estratégicos. Están orientados a objetivos a largo plazo, y buscan determinar son los parámetros de orientación y las limitaciones. Para eso, se establecen los propósitos, los recursos y las formas de administrar esos recursos. Los planes estratéficos tratan a la institución como un todo, sin diferenciar sus áreas o sectores.

Algunas características de los planes estratégicos son:

1. Son llevados a cabo y guiados por las cúpulas jerárquicas de la institución,

2. La información manejada suele ser ajena a la organización.

3. Determinan lineamientos que regirán a toda la institución.

4. A partir de estos planes surgirán los demás.

5. Estas planificaciones pretenden ser aplicadas en largos lapsos de tiempo.