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Tipos de entrevista

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    rodrigo_p

    Una entrevista periodística es una conversación entre dos o más personas y que tiene el objetivo de ser publicada en algún medio de comunicación. El entrevistador es quien pregunta y entrevistado es quien responde.

    Existen distintos tipos de entrevistas, según el criterio que se use para clasificarlas:

    1) Según sus contenidos:

    • Entrevista humana. Abarca el perfil humano de una personalidad en su totalidad.

    • Entrevista temática. Se limita a abordar un tema en particular, de cualquier índole, generalmente relacionado con algún hecho noticioso.

    • Entrevista de investigación. Busca esclarecer un episodio de interés general que estuvo o está presente en la agenda mediática.

    • Entrevista de situación. Surge tras un hecho puntual que resulta novedoso.

    2) Según su género:

    • Entrevista informativa. Se limita a obtener la información que se requiere. Sirve para complementar una noticia informativa, por lo que no se requieren conocimientos previos por parte del periodista que entrevista.

    • Entrevista interpretativa. El periodista debe dominar la temática sobre la cual se interrogará. Las preguntas van más allá de la mera información e incluyen alguna interpretación de los hechos por parte del periodista.

    • Entrevista de opinión. Las preguntas reflejan la opinión del propio periodista.

    3) Según su planificación:

    • Entrevista programada. El periodista pacta una cita con alguna personalidad.

    • Entrevista imprevistas. Se realiza de manera espontánea, sin previa planificación.

    4) Según la cantidad de entrevistadores:

    • Entrevista individual. Es realizada por una sola persona.

    • Entrevista colectiva. Es realizada por más de un periodista.

    5) Según el medio:

    • Entrevista cara a cara. Se realiza en persona, lo que facilita la repregunta. El periodista, además, puede tomar nota o mostrar los gestos, reacciones, postura, tono y vestimenta del entrevistado.

    • Entrevista telefónicas. Se realiza por teléfono, lo que impide apreciar los gestos y expresiones del entrevistado.

    • Entrevista por correo electrónico. Le da al entrevistado la posibilidad de planificar cada una de las respuestas.

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